KOERS
Sterke individuen
maken nog geen
sterk team.
Voor vennoten, praktijkeigenaars en kleinschalige teams die samen iets te bouwen hebben.
Je hebt goede mensen rond de tafel.
Gedreven.
Bekwaam.
Verantwoordelijk.
En toch:
kost samenwerken soms meer energie dan nodig is.
blijven beslissingen hangen.
worden spanningen laat uitgesproken.
blijven verantwoordelijkheden heen en weer schuiven.
en worden moeilijke gesprekken vooral vermeden.
Iedereen doet z’n best.
Maar ergens werkt het niet meer zoals jullie zouden willen.
KOERS werkt op wat er tussen mensen gebeurt.
Niet op individuele prestaties.
Niet op nog meer afspraken of een nieuwe teamtool.
Wel op hoe jullie samenwerken wanneer het ertoe doet.
Hoe jullie communiceren.
Hoe jullie omgaan met spanning
én wat er gebeurt wanneer jullie het niet eens zijn.
Want daar wordt bepaald wat er mogelijk is in jullie samenwerking.
Voor vennoten en leidinggevende teams die voelen dat er méér mogelijk is,
dan wat er vandaag uitkomt.
Binnen KOERS werken we in 3 stappen.
Geen losse producten, wel een logische opbouw.
INZICHT
Eerst scherp krijgen
wat er écht speelt.
AFSTEMMING
Samenwerking die niet blijft
hangen in goede intenties.
VERANKERING
Wanneer samenwerking
structureel moet veranderen.
Je hoeft niet zelf te bepalen waar jullie instappen.
Elk team heeft een andere dynamiek.
Een andere voorgeschiedenis.
Een andere hefboom.
Daarom starten we altijd met een gratis kennismakingsgesprek.
Geen verkooppraatje.
Wel een eerste verkennend gesprek over wat er speelt en wat op dit moment het meest klopt.
NIET voor teams die:
een vrijblijvende teambuilding zoeken
spanningen liever vermijden
of hopen dat het vanzelf beter wordt
KOERS is voor teams die:
bereid zijn om eerlijk te kijken
spanningen durven benoemen
verantwoordelijkheid willen nemen voor hoe ze samenwerken
