KOERS
Sterke individuen
maken nog geen
sterk team.
Voor vennoten, praktijkeigenaars en kleinschalige teams die samen iets te bouwen hebben.
Je hebt goede mensen rond de tafel.
Gedreven.
Bekwaam.
Verantwoordelijk.
En toch:
kost samenwerken soms meer energie dan nodig is.
blijven beslissingen hangen.
worden spanningen laat uitgesproken.
schuiven verantwoordelijkheden heen en weer
én worden moeilijke gesprekken vooral vermeden.
Iedereen doet z’n best.
Maar ergens werkt het niet meer
zoals jullie zouden willen.
KOERS werkt op wat er tussen mensen gebeurt.
Niet op individuele prestaties.
Niet op nog meer afspraken of een nieuwe teamtool.
Wel op hoe jullie samenwerken wanneer het ertoe doet.
Hoe jullie communiceren.
Hoe jullie omgaan met spanning
én wat er gebeurt wanneer jullie het niet eens zijn.
Want DAAR wordt bepaald wat er mogelijk is in jullie samenwerking.
goede samenwerking ontstaat niet vanzelf.
Je kan elkaar al jaren kennen.
Samen een zaak hebben opgebouwd.
Of inhoudelijk perfect weten wat ieder moet doen.
Maar weten hoe je je vak doet, betekent nog niet
dat je weet hoe je samenwerkt.
KOERS maakt zichtbaar wat er vandaag écht tussen jullie gebeurt.
Zodat er opnieuw ruimte komt voor:
duidelijkheid,
vertrouwen,
verantwoordelijkheid
en échte samenwerking.
VOOR WIE?
KOERS is er voor mensen die samen iets dragen én samen iets te bouwen hebben.
Vennoten. Praktijkeigenaars. Koppels die samenwerken. Kleinschalige teams.
Ook grotere teams kunnen instappen.
We starten dan liefst met 2 tot 8 mensen: de groep waarin de samenwerking dagelijks vorm krijgt.
Want verandering begint niet bij een hele organisatie tegelijk.
Ze begint waar mensen dagelijks met elkaar moeten samenwerken.
Binnen KOERS werken we in 3 stappen.
Geen losse producten, wel een logische opbouw.
INZICHT
Eerst scherp krijgen
wat er vandaag
écht speelt.
AFSTEMMING
Van inzicht naar
een samenwerking die ook
werkt in de praktijk.
MAATWERK
Wanneer samenwerking
structureel
moet veranderen.
Je hoeft niet zelf te bepalen waar jullie moeten beginnen.
Daarom starten we altijd met een kennismakingsgesprek.
Geen verkooppraatje.
Geen standaardadvies.
Wel samen scherp krijgen wat er vandaag speelt en welke stap op dit moment
het meest klopt.
NIET voor teams die:
een vrijblijvende teambuilding zoeken.
hopen dat één gesprek alles oplost.
willen dat anderen veranderen zonder zelf te bewegen.
KOERS is voor teams die:
eerlijk willen kijken naar hun samenwerking.
verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen aandeel.
opnieuw willen voelen dat ze samen iets aan het bouwen zijn.
